website Fem

Uit mijn iScreen test blijkt dat mijn communicatiestijl vooral directief (score 7) en expressief (score 6) is. Een lagere score heb ik op coöperatief (score 4) en reflexief (Score 2). Hieruit blijkt dat ik iemand ben die graag initiatief neemt, snel tot de kern van het verhaal komt en direct ben in mijn manier van communiceren. Het expressieve in mij laat zien dat ik energiek en spontaan communiceer. Mijn ideeën probeer ik zo enthousiast mogelijk over te brengen en ben graag in gesprek met anderen. Ik maak gemakkelijk een connectie met mensen, maar mijn valkuil is dat ik soms ook te impulsief handel, zonder eerst goed te analyseren.  

De directieve stijl in mij laat zien dat ik graag resultaatgericht werk en graag het voortouw neem in samenwerkingen en projecten. Ik ben duidelijk en direct in mijn communicatie en als er uitdagingen zijn, zie ik dit als kansen waarop ingespeeld kan worden. Dit helpt me in diverse situaties, bijvoorbeeld wanneer er sturing nodig is, maar maakt ook dat ik soms te weinig rekening houdt met de gevoelens van anderen.  

Mijn lagere score op de coöperatieve en reflexieve stijl laat zien dat ik minder geneigd ben om veel tijd te nemen voor observatie en analyse. Hierin herken ik mezelf zeker. Het liefste ga ik snel, doelgericht aan de slag, zonder alle poespas eromheen. Ik handel liever direct en besteed minder aandacht aan emotionele of ondersteunende informatie of communicatie. Dit zijn punten waarop ik mezelf zou kunnen ontwikkelen.  

De iScreen test heeft mij inzichten gegeven in mijn karaktereigenschappen. Uit de test is gekomen dat ik een sterk pionierskarakter heb, met een score van 8 was deze karakterstijl mijn hoogste. De punten waar ik mijzelf het meest in herken zijn: impulsief, initiatiefrijk en ondernemend. Dit zijn eigenschappen die ik zelf het sterkst terug zie komen in mijn karakter. Met een score van 6 en 7 volgen de gedragstijlen netwerker en presteerder. Dat deze gedragsstijlen hoog uit de test kwamen is geen verassing voor mij. De eigenschappen die hierbij passen zijn absoluut eigenschappen waar ik mezelf in herken. Denk hierbij aan extravert, enthousiast, contactgericht bij netwerker en bij presteerder aan gedreven, energiek, ambitieus en prestatiegericht. Ik merk dat dit inderdaad maar sterke punten zijn, maar wanneer ik in deze eigenschappen doorsla kunnen ze ook mijn zwakste punten worden. Daarvoor heb ik het model van Ofman gebruikt om dit nader toe te lichten.  

Ook de gedragsstijlen waar het laagste cijfer voor mij uit kwam, was geen verrassing voor mij. Met scores van 2 en 3 kwamen de gedragsstijlen analyticus, strateeg en bemiddelaar bij mij met de laagste scores. Ik ben het hier volledig mee eens. Wat hieruit opgemaakt kan worden is dat ik bijvoorbeeld soms beslissingen maak, zonder alle opties onderzocht en overwogen te hebben. Dit is dat stukje impulsiviteit, wanneer het doorslaat, dat het minder goed uit kan pakken. Een aantal eigenschappen die bij de gedragsstijlen passen, waar ik minder over beschik zijn: onderzoekend, afstand bewaren, objectief, onpartijdig, aangepast en ongevoelig. Vaak merk ik aan mezelf dat ik een duidelijke mening heb en dat ik hier niet snel van afwijk. Dit maakt dat ik andere opties vaak niet overweg en vaak maar een doel voor ogen heb gebaseerd op wat ik zelf vind. De bovenstaande gedragsstijlen zijn meer gericht op het onderzoek doen naar, het analyseren van en het overwegen van alle beschikbare opties. Ik merk bij mezelf dat ik vaak te impulsief en enthousiast beslissingen wil maken en dus het liefste niet veel aandacht besteed aan het analyseren van en het onderzoek naar een bepaald onderwerp. Het liefste ga ik zo snel mogelijk aan de slag en doelgericht te werk.  

Waar ik mijzelf ook goed in herken is de helper met een score van 6. Tot op een bepaalde hoogte passen de eigenschappen die hierbij horen volgens de test heel erg goed bij mijn karakter. Met name voor de mensen in mijn directe omgeving en waar ik veel om geef. Dit vind ik persoonlijk de mooiste eigenschappen die iemand kan hebben en ben ik blij dat ook uit de test is gekomen, dat ik hier een vrij hoge score in heb. Wat maakt het cijfer niet hoger is, is denk ik dat ik ook best wel snel vindt dat mensen overdrijven en dan merk ik dat ik moeite heb om altijd te luisteren en voor ze klaar te staan. Als je zelf het een en ander mee hebt gemaakt en anderen die klagen om de kleinste dingen, kan soms overkomen als mensen overdrijven en kan er een kleine irritatie ontstaan.